Para alcançar o sucesso é preciso ter objetivos bem definidos, desta forma, evitamos desgastes, retrabalho e custos desnecessários.

As metas e objetivos devem ser claros e diretos, apontando o próximo passo para a ação.

Para criar objetivos com a clareza necessária, George Doran criou os objetivos SMART. Essa metodologia propõe facilitar a tarefa de definir objetivos com maior chance de serem alcançados.

Para definir uma meta SMART devemos conhecer o significado desta metodologia.

• S – Específicos (Specific): os objetivos devem ser pensados e definidos de forma clara e precisa, sem subjetividade;
• M – Mensuráveis (Measurable): os objetivos devem ser definidos de maneira que possam ser medidos e analisados;
• A – Atingíveis (Achievable): a possibilidade de concretização dos objetivos devem ser alcançáveis, desafiadoras mas não impossíveis;
• R – Relevante (Relevant): os objetivos precisam ser relevantes para você, que façam sentido e gerem motivação;
• T – Temporizáveis (Time-based): os objetivos devem ser definidos em termos de duração, com prazo definido.

Você já definiu os objetivos da sua empresa para 2018? Usar a ferramenta SMART pode ajudar muito esta tarefa.

Na AGPR5 buscamos soluções que proporcionem o crescimento e produtividade de nossos clientes. Vamos trabalhar juntos em 2018 para alcançar os objetivos de sua empresa.

Conheça nossas áreas de atuação: https://www.agpr5.com/#areas-atuacao