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Retrospectiva AGPR5 2017

Desde el principio, AGPR5 tiene como objetivo un crecimiento sostenible, siendo la inversión en capital humano una prioridad. Para formar talentos, nos dedicamos a ser una escuela, reclutando y capacitando capital humano para transformarlo en profesionales de alto desempeño.

Invirtiendo en la generación de conocimiento y formación de talentos, AGPR5 desarrolló el Programa de Desarrollo de Colaboradores, Lideres, Gestores y Sucesores (PDCLES AGPR5). Programa premiado por la FIESC con el Premio SC por la Educación.

Desde 2015, estamos entre las mejores empresas para trabajar, según el Instituto GPTW (Great Place to Work).

En 2017:

– Formamos otra clase PDCLES AGPR5 – N1T

– Nuestro promedio de capacitación de cada colaborador fue 100 horas / año;

– Estamos entre las Mejores Empresas para Trabajar en Brasil – Instituto GPTW;

– Somos la 4ª Empresa Mejor para Trabajar en Santa Catarina – Instituto GPTW;

– Somos 40ª Mejor Empresa para Trabajar en Brasil en TI – Instituto GPTW.

En 2018, buscamos Re-imaginar con Ingeniosidad nuestros logros y resultados, continuando teniendo como prioridad la formación de talentos, invirtiendo en nuestros colaboradores y buscando un ambiente de trabajo agradable y con calidad de vida.

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