Já imaginou trabalhar em um lugar que te ofereça um Programa de Desenvolvimento de Colaboradores, Lideres, Gestores e Sucessores?

Na AGPR5 consideramos o treinamento e desenvolvimento de cada colaborador um investimento e não um custo.

Em 2017, nossa média de capacitação de cada colaborador foi 100 horas/ano.

Para gerar capital humano e formar talentos, a AGPR5 desenvolveu o Programa de Desenvolvimento de Colaboradores, Lideres, Gestores e Sucessores (PDCLES AGPR5). O PDCLES AGPR5 é uma capacitação formal de gestores de seis níveis, incluindo desde educação financeira pessoal e familiar a pós-graduação in company.

Em 2017, formamos mais uma turma PDCLES AGPR5 – N1T. Este módulo é destinado a promover conhecimentos e experimentações em resolução de problemas, abordando conhecimento, desenvolvimento e aplicação de CCQ – Círculos de Controle de Qualidade, em todas as esferas organizacionais.

Nosso Programa é uma iniciativa premiada pela FIESC com o Prêmio SC pela Educação.